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人才招聘与测评

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产品概述

招聘是人力资源的入口,为了在人才的争夺上占得先机,亚联人力提供从高端猎头、招聘流程外包(RPO)到校园招聘覆盖全面的服务解决方案,辅以人才测评、背景调查等科学有效的工具,帮助客户精准定位候选人,实现人岗匹配。


1) 高端人才招聘解决方案

亚联人力致力于打造线上线下一体化的人才招聘解决方案,借助互联网、社交媒体等现代化信息渠道,结合金融大数据分析的优势,满足金融机构对高端人才的需求,搭建企业与人才之间的沟通桥梁。

2) 招聘流程外包(RPO)解决方案

在确保灵活性、便利性的前提下,亚联人力为企业提供招聘流程外包服务,帮助企业优化招聘流程,减轻企业人力资源部门的事务性工作负担,有效降低招聘成本,大幅提高招聘效率。

l 招聘职位的渠道调研、发布、汇总和管理

l 海量简历批量化筛选

l 电话面试、结构化面试、半结构化面试、无领导小组面试

l 组织专场招聘会

l 组织各类考试、测评服务

3) 校园招聘解决方案

亚联人力借助每年春、秋两季的“亚洲金融合作联盟联合校园招聘”活动,通过与知名高校的强强联合,源源不断地为联盟内外金融机构输送大批优秀的应届毕业生。

l 企业雇主品牌推广方案

l 企业品牌活动策划

l 校园宣讲及双选会

l 流程化的笔试及面试

l 应届生就业辅导

4) 人才测评解决方案

亚联人力利用心理学、管理学、人力资源等多学科的综合知识,运用先进的测评技术和工具,对人才的能力、性格、行为等进行系统、客观的测试和评估,为招聘、选拔、配置和评价人才提供科学的依据。

5) 个人背景调查解决方案

亚联人力携手亚联金融数据平台,从个人征信的角度出发,在保护个人隐私的前提下,对候选人的学历背景、工作经历、职业操守、信用资质等进行多维度的考量,客观公正地呈现候选人的全貌,为企业录用人才提供真实、可靠的依据。

产品优势

我们的核心优势

u 依托亚洲金融合作联盟优质资源;

u 遍及全国的作业能力及众多的客户案例;

u 团队成员均来自金融行业及人力资源行业的顶尖企业,具备丰富的行业经验及项目经验;

u 整合管理咨询、人才选拨与测评、人才培养与用工管理的全业务流程,深度嵌入客户业务体系,提供全面的人力资源解决方案;

u 围绕员工的“职业生命发展周期”提供全程指导与帮助。

我们为客户带来的价值

u 实现人力战略,助力业务转型

u 解决内部编制,降低用人成本

u 优化组织架构,建立激励机制

u 防控业务风险,提升组织效率

专业、便捷、安全、精准、高效